Atelier immersif bilingue
Repense ton processus d’intégration aux côtés d’une communauté de professionnel·le·s RH.
Inscris-toi à la liste d’attente pour la prochaine cohorte
Prochaine cohorte à venir
Rejoins-nous de 9h à 16h
Prix early bird : 599 $
Journée complète
En personne — Bilingue
📍La Piscine Montréal
Un délicieux dîner, des rafraîchissements et des collations sont inclus.
Habilité·e et équipé·e
Tu repartiras les mains pleines : des outils concrets, un plan de projet et la confiance pour le mettre en œuvre.
« Ce que j’ai le plus aimé, c’est un sentiment de connivence, de sécurité pour partager qui je suis, mes idées, mes défis - des réflexions et idées utiles pour continuer d'apprendre sur un sujet qui me fascine - des petites touches humaines dans l'organisation de l'évènement qui font du bien. »
« Cet atelier m'a permis de décortiquer le processus d'intégration des employé.e.s, de voir ses failles et de trouver des solutions concrètes, en équipe, afin de l'améliorer. »
« Le concept du design thinking en soit. Comment mieux repenser une idée en la mappant. Je vais aussi continuer de faire murir l'idée sur laquelle j'ai travaillé lors de l'atelier dans le but de mieux préparer nos nouveaux·elles employé·e·s à agir dans leur rôle. Les placer dans des conditions gagnantes. »
Un processus d’intégration qui a de l’impact
Les nouveaux employés ont franchi la jolie porte d'entrée de ton organisation. Ne laisse pas une maison en désordre être ce qu'ils découvrent en entrant.
Viens apprendre comment concevoir une expérience cohérente, créative et profondément engageante qui évitera que les nouveaux employés s'enfuient par la porte d’en arrière.
De façon stratégique, tu apprendras à maîtriser nos outils et nos méthodes pour concevoir une intégration qui surpassera les attentes des nouveaux employés et celles de ton organisation.
Notre recette d’atelier
Étape 1
On te montre comment cartographier ton processus actuel grâce à notre gabarit intuitif.
Étape 2
On identifie ce qui peut être amélioré tout en restant fidèle à la culture unique de ton organisation.
Étape 3
On t’aide à élaborer des solutions qui peuvent être mises en œuvre dès le lendemain.
Tu penses peut-être qu'il n'y a pas d'urgence à travailler sur ce sujet maintenant
L’intégration ?
On gérera ça demain !
Le lendemain :
L'amélioration du processus d'intégration n'est pas le problème de demain.
En tant qu'expertes cumulant plus de trois décennies d'expérience combinée en recherche, design et création de cultures d’impact, nous savons maintenant ce qu'il faut faire pour qu'un employé soit engagé dès sa première journée de travail.
Il est temps pour nous de partager nos secrets avec toi.
Cet atelier est rempli d'exercices interactifs, de moments de connexion et de réflexion ainsi que de discussions qui te permettront d'apprendre des choses que tu pourras mettre en pratique dès le lendemain. Tu rejoindras également une communauté de leaders RH prête à s’élever encore plus haut.
Au coût de 599 $ pour la journée
Repas et collations inclus
« L'atelier en vaut vraiment la peine parce qu'en plus d'être accompagné par des expertes qui ont su guider le groupe, on y utilise des situations réelles pour apprendre et qu'on en ressort avec une piste de solution complète. »
Pourquoi investir dans l'intégration des nouveaux employés
-
Selon SHRM, le taux de roulement peut atteindre 50 % pour les travailleurs à taux horaire au cours des quatre premiers mois d’emploi et 50 % au cours des 18 premiers mois pour les rôles séniors.
Soyons honnêtes : les coûts de recrutement, d'embauche et de formation sont exceptionnellement élevés. En fait, selon des estimations conservatrices, trouver et intégrer un remplaçant pour un employé qui quitte coûte à l'entreprise entre la moitié et le double du salaire annuel de cet employé.
Dans un marché des talents concurrentiel, ça représente beaucoup de temps et d'argent perdus à chercher de nouveaux talents.
-
Selon Gallup, seulement 12 % des employés sont tout à fait d'accord pour dire que leur organisation fait un excellent travail d'intégration des nouveaux employés.
Les conséquences sont un taux de roulement regrettable au cours de la première année d'emploi et un niveau d’engagement fortement diminué chez les employés qui restent.
On le sait : beaucoup d’organisations ont d'excellentes stratégies d'attraction des talents, mais c’est une toute une autre histoire une fois que les nouveaux employés ont franchi la porte d’entrée. Cet atelier vous garantit que vous ne serez pas cette organisation avec une jolie porte d'entrée mais une maison très désordonnée à l'intérieur.
-
L'augmentation des investissements dans l'intégration des nouveaux employés se justifie quand les responsables RH sont en mesure de démontrer l’impact des nouveaux programmes sur les résultats de l'entreprise. Et, pour faire ça, on a besoin de données.
L’atelier intègre donc des réflexes stratégiques qui permettent aux responsables RH de développer une approche qui s’appuie sur les données.
-
C’est vrai : il est coûteux de s'éloigner de son entreprise pendant toute une journée. Mais, cet atelier est un investissement et voici pourquoi :
En quelques heures seulement, nos techniques d’enseignement et l’expérience que tu vivras transformeront tes actions quotidiennes en réflexes stratégiques qui augmenteront ton impact au sein de ton organisation.
Tu repartiras avec une recette que tu pourras réutiliser dans des tonnes d'initiatives stratégiques dans le futur.
N'oublie pas que le coût de l'atelier et ton salaire pour la journée sont pris en compte dans le cadre de la loi du 1%. Ton organisation en aura pour son argent ! 😉
Carmen Bossé
Bonjour, je suis Carmen 👋 et j'ai pour mission de réduire l’écart entre les aspirations professionnelles des gens et les objectifs d’affaires pour bâtir des cultures performantes.
Grâce à la structure du design, on peut aider les gens à atteindre leur plein potentiel au travail. J'écoute pour comprendre et je design avec vous pour augmenter votre impact.
Puisant dans mon coffre rempli d’outils en design et en recherche de l’expérience utilisateur, je collabore avec les équipes internes pour penser, élaborer et déployer des solutions favorisant des cultures organisationnelles attrayantes qui répondent aux besoins de l'entreprise.
Travailler avec moi est une invitation à penser comme une designer en embrassant l'incertitude, en découvrant par l'empathie et en leadant avec curiosité.
Au-delà de ma passion pour mon travail, je ne me tanne pas de parler de rénovations, j'adore m'impliquer dans des initiatives qui donnent aux jeunes femmes les moyens de devenir des professionnelles confiantes, et je planifie constamment des voyages qui riment avec camping. 🛶 🥾 🚴♀️
- Stratège en performance organisationnelle
- Facilitatrice à la Factry, L'école de la créativité
- Précédemment chercheure et conceptrice d’expérience employé pour l'équipe Culture Organisationnelle de Workleap (ex GSoft)
Je suis profondément passionnée par l’humain et le monde du travail. Les connexions humaines sont au cœur de mon approche et j’adore aider les autres à créer des liens.
À quoi s'attendre
L’atelier est biligue et commence par une analyse approfondie de ton processus actuel et se termine par une version améliorée que tu pourras tester et déployer à l’interne dès ton retour au travail le lendemain !
Un espace inspirant
Une cohorte inspirante
Dont toi !
Avec quoi tu repartiras concrètement
Des idées testées
Pour ton processus d'intégration à partager avec tes employés et gestionnaires responsables du recrutement.
Un plan
Accompagné d’un cadre clair pour mettre en œuvre tes solutions dès le lendemain.
La confiance
Pour réutiliser nos outils et méthodes dans d'autres projets RH, en gardant toujours les gens et les objectifs de ton organisation au cœur de ce que tu fais.
« J'ai adoré participer à cet atelier interactif. Non seulement j'ai des prochaines étapes concrètes, mais aussi d'autres idées innovates. Finalement, le volet réseautage avec d'autres personnes de mon domaine qui vivent d'autres réalités était hyper inspirant. Je recommande cette expérience à toutes les personnes qui leadent le processus d'accueil et intégration. »
Agenda
8:30
On propose des boissons et des collations tout au long de la journée. ☕️ 🫖 🥐
Accueil et café
9:00
Introduction
On démarre la journée par quelques activités pour donner le ton et créer un sentiment de communauté.
10:00
On partage un outil de design qui te permet de cartographier ton processus d'intégration actuel et de le développer dans une optique stratégique et empathique.
Processus actuel
12:00
Dîner
On moment de partage et de belles connexions autour d’un repas délicieux.
13:00
En équipe, tu travailleras sur plusieurs processus d’intégration pour que chaque participante puisse tirer des apprentissages de l'expérience des autres et repartir avec sa version améliorée.
Repenser l’essentiel
14:00
Tester et itérer
En design, les tests et itérations sont la clé pour des solutions réussies. On te montrera comment faire.
15:00
Conclusion
Pour terminer, on partagera des trucs et astuces supplémentaires pour une mise en œuvre efficace.🎖
16:00
Célébration facultative
Pour les gens qui souhaitent rester, on continuera à créer de belles connexions et à développer notre nouvelle communauté. 🥂
Des conditions de succès qui font toute la différence
✨
Des conditions de succès qui font toute la différence ✨
Intègre tous les outils nécessaires pour transformer un projet ambigu en un plan articulé tout en obtenant un alignement transversal.
Quand
Inscris-toi à la liste d’attente 9h-16h
Où
📍La Piscine
914 Notre-Dame St W 4ème étage, Montreal, H3C 1J9
Tarif
Early Bird: $599 + taxes par personne
Regulier: $699 + taxes par personne
Contact nous pour un prix de groupe
FAQ
-
Nous avons créé un script que tu peux adapter !
-
L’atelier a été conçu pour les responsables RH chargés du processus d'intégration et de l’expérience employé.
-
Le prix comprend l'atelier d'une journée, le matériel, le café, les collations et le dîner.
-
carmen.martina.bosse@gmail.com ou 514.442.7522
jj@cactus83.com ou 514.813.1083
-
L'atelier sera offert en anglais et en français. Nous allons nous adapter aux besoins et réalités du groupe.
De plus, tout le matériel sera disponible dans les deux langues.
On a tellement hâte de co-créer avec toi!
« La journée a vraiment dépassé mes attentes, et je n'ai eu que des éloges de mes collègues. »
Anglais
Cet atelier est bilingue ✌️